La sostenibilità

Il Bilancio di Sostenibilità

La trasparenza verso tutti gli stakeholder è un principio essenziale che guida il nostro Gruppo in tutte le attività e che si traduce anche nella scelta di redigere annualmente, su base volontaria, il Bilancio di Sostenibilità del Gruppo, pubblicato per la prima volta nel 2015: il documento riporta ogni anno il percorso di sostenibilità dell’Azienda, riflettendone l’impegno in tutto il mondo attraverso le sue principali società.

Fin dalla prima edizione, redigiamo il Bilancio di Sostenibilità secondo i GRI Standards, definiti dal GRI - Global Reporting Initiative, che costituiscono lo standard attualmente più diffuso e riconosciuto a livello internazionale in materia di rendicontazione non finanziaria, e lo sottoponiamo a revisione limitata da parte di un ente terzo indipendente.

Analizzando gli impatti delle nostre attività attraverso la lente dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, abbiamo individuato i quattro Obiettivi di Sviluppo Sostenibile prioritari, rispetto ai quali impegnarci nei prossimi anni: Goal 5 – Parità di genere, Goal 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica, Goal 12 - Consumo e produzione responsabili, Goal 13 – Lotta contro il cambiamento climatico.

A questi affianchiamo il “Goal Zero”, che abbiamo ideato con il proposito di diffondere il messaggio di tutti e 17 gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile verso ogni interlocutore chiave del nostro Gruppo.

5.864 dipendenti, di cui più del 97% a tempo indeterminato

Diversity & Inclusion:

o Nuova Global Parental Policy: congedo parentale paritario per tutte le persone del Gruppo

o Programma GAP FREE, il nostro programma per la promozione dell’inclusione e la valorizzazione delle diversità, è stato esteso a livello globale

Formazione:

o 14 ore di formazione pro-capite erogate nell’anno

Valore economico generato: 3,9 Miliardi €, di cui più del 97% distribuito agli stakeholder

Catena di fornitura:
- 17 audit etico sociali in 6 Paesi
- Dal 2020 è attivo un progetto per la tutela dei diritti dell'infanzia in Vietnam: coinvolgimento attivo dei fornitori chiave di caffè e oltre 6.000 beneficiari diretti
- Oltre il 97% del caffè verde[1] proviene da fornitori valutati su EcoVadis
- Audit SMETA[2] per gli stabilimenti italiani del Gruppo

[1] Percentuale calcolata sul totale del caffè verde fatturato al Gruppo nel 2025

[2] Il protocollo di audit SMETA è una delle principali metodologie a livello globale per la conduzione di audit di terze parti (Sedex Members Ethical Trade Audit) ed è lo standard per essere inseriti nel Supplier Ethical Data Exchange (Sedex). Sedex è un’organizzazione globale che promuove il miglioramento delle pratiche di business etiche e responsabili lungo la catena di fornitura.

Decarbonizzazione:
- il 95% del nostro caffè è stato prodotto in stabilimenti che usano energia elettrica 100% rinnovabile
- -7% di emissioni di CO2_eq rispetto al 2024 grazie ad attività di riduzione
- Estensione delle attività del Global Energy Manufacturing Team per l’efficientamento in tutti gli stabilimenti del mondo

Circolarità
- Tablì: abbiamo introdotto la prima tab 100% caffè
- Il 91% del packaging del portfolio prodotti del nostro Gruppo è riciclabile
- l'89% dei rifiuti sono stati recuperati o riciclati

Biodiversità:
- Abbiamo promosso 4 progetti di agricoltura rigenerativa

Community Care:
- Progetti di inclusione sociale attivi in 8 Paesi
  - Italia: 10 progetti e oltre 6.000 persone coinvolte;
  - Lavazza Volunteer Program: +360 partecipanti, +1.700 ore dal 2023
- A Cup of Learning: +800 giovani formati professionalmente in 20 Paesi dal 2017

Fondazione Lavazza:
- 32 progetti di agricoltura sostenibile e inclusione sociale in 16 Paesi produttori di caffè
- Oltre 178.000 persone raggiunte